Kadry i płace to dział w firmie, który odpowiada za wszystkie sprawy związane z pracownikami oraz wypłatą ich wynagrodzenia.
Do codziennych zadań, jakie spełniać musi pracownik kadr i płac zaliczyć można przygotowywanie umów o pracę, prowadzenie akt osobowych i dokumentacji, rozliczenia pracowników a także przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń.
Ekspert do spraw związanych m.in. z pracownikami powinien posiadać odpowiednie doświadczenie oraz wiedzę, którą stale poszerza ze względu na stale zmieniające się przepisy i regulacje prawne.
Nowoczesne rozwiązania i narzędzia to znaczne ułatwienie i usprawnienie procesów, które zachodzą w firmie. Nie warto zatrudniać stacjonarnych pracowników, lub prowadzić księgowości czy obsługi kadrowo-płacowej samodzielnie, jeżeli nie mamy pewności czy aby na pewno wszelkie dane są prawidłowo sporządzane. Zdecydowanie się na usługę outsourcingu jest o wiele lepsze, ponieważ profesjonaliści dostosowują się do potrzeb klienta, więc ponosi on jedynie opłaty za wykonane usługi, a nie całą ofertę.